Ihre Benefits bei der GVG

Arbeiten. Leben. Zwei Seiten einer Medaille, um glücklich zu sein.

Unsere Überzeugung: Es gibt viele Wege beides in Einklang zu bringen. Finden Sie heraus, wie wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen.

Flexible Arbeitszeit

Das Arbeitszeitmodell der GVG bietet ein hohes Maß an Flexibilität und Freiheitsgraden bei der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit. Die wöchentliche regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Unseren Mitarbeitern steht jährlich ein dediziertes Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dieses bietet Raum für die berufliche und persönliche Entwicklung. Ergänzend bieten individuelle Förderungsvereinbarungen weitere Möglichkeiten, z. B. für ein berufsbegleitendes Studium.

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Die GVG geht mit der Zeit und bietet ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Unsere Mitarbeiter honorieren dies mit überdurchschnittlichen langen Betriebszugehörigkeiten und einer geringen Fluktuation.

Persönliches Feedback auf Augenhöhe

Der direkte Austausch auf Augenhöhe ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen kommt der regelmäßigen Kommunikation in Form von Teambesprechungen eine besondere Bedeutung zu.

Ortsunabhängiges Arbeiten

Durch ortsunabhängiges Arbeiten bieten wir bestmögliche Flexibilität für ein auf Vertrauen basierendes Arbeiten. Unser Ziel ist es die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter sowie die Produktivität der GVG zu steigern.

Attraktives Gehalt

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Diese schließt eine jährliche Sonderzahlung ein. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter eine Sonderzuwendung, einen jährlichen Energiekostenzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.

Jobticket

Wir bieten unseren Mitarbeitern das Deutschlandticket als Jobticket an. Durch arbeitgeberseitige Bezuschussung und die Weitergabe von Großkundenkonditionen erhalten unsere Mitarbeiter das Jobticket ca. 30% günstiger. Unseren Auszubildenden wird das Deutschlandticket während der gesamten Ausbildung kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Ausbildung

Der aktiven Ausbildung von Nachwuchskräften gilt unsere Leidenschaft. Wir bilden jedes Jahr Ausbildungsplätze im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich an.

Betriebliche Altersvorsorge

Für alle Mitarbeiter der GVG besteht eine tarifvertragliche Zusatzversorgung. Darüber hinaus bieten wir weitere Bausteine der betriebliche Altersvorsorge.

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung

Unseren neuen Mitarbeitern einen guten Start zu ermöglichen ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher lernen sie während der Einarbeitung auch die anderen Abteilungen kennen, um mit der GVG vertraut zu werden.

Jahresurlaub, Karneval, Weihnachten & Silvester

Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von fünf Tagen haben unsere Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern Arbeitsfreistellungen an Weihnachten, Silvester und Karneval.

Feste & Events

Ob Grillfest, Weihnachtsfeier, oder Jubiläum. Bei der GVG gibt es immer einen Anlass zum Feiern! Um dem Team für die gute Arbeit zu danken und den Zusammenhalt im Kollegenkreis zu stärken finden jedes Jahr verschiedene Events statt.

Individuelle Teilzeitlösungen

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Um Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen bietet die GVG bei Bedarf individuelle Teilzeitmodelle für ihre Mitarbeiter an.

Corporate Benefits Programm

Durch die Nutzung des Corporate Benefit Programmes profitieren unsere Mitarbeiter von diversen spannenden Rabatten. Bei Registrierung erhalten Sie jeden Monat neue Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen wie bspw. Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Online und in Filialen Ihrer Nähe.

Kostenfreie Parkplätze

Trotz der guten ÖPNV-Anbindung stehen auf dem GVG-Campus eine Vielzahl kostenfreier Parkplätze zur Verfügung.